核心必修
G · 治理
E · 環境
永續力即戰力:
從 ESG 合規到品牌價值創造(ESG入門)
深入淺出拆解 E/S/G 法律合規義務,將永續思維轉化為企業最具韌性的品牌競爭力與保護力。
課程資訊
本課程將帶領學員從全球氣候危機的營運衝擊出發,深入淺出拆解 ESG(E - 環境、S - 社會、G - 治理)的法律合規義務,並介紹如何透過實踐手段,將永續思維轉化為企業最具韌性的品牌競爭力與保護力。
課程學習目標
01
建立 ESG 永續觀念
協助企業建立全員永續共識,識別組織內部的潛在商機,為品牌植入永續 DNA 的核心種子。
02
洞察營運風險
掌握氣候變遷如何引發供應鏈中斷、資源短缺與法律訴訟風險。
03
解構 ESG 實踐力
精準辨識 E、S、G 各面向的關鍵指標(如碳盤查、勞工權益、誠信經營),並對應國際 SDGs 標準。
04
驅動品牌賦能
學習如何結合企業核心本業,將永續行動轉化為人才吸引力與客戶信賴的品牌保護力。
課程結構
- 互動課程,包含案例研究、小組討論與問答。
- 線下或線上皆可,支持雙語(英語和中文)。
適合對象
- 企業決策者與接班人:想了解 ESG 除了花錢,如何成為品牌競爭力與法律保護力的經營者。
- 中高階管理與推動團隊:剛接手永續專案,急需一套清晰導航以辨識組織痛點與內外部驅動力的主管。
- 人資、法務與行政主管:需在第一線應對勞工權益、誠信經營合規,並想從「人本」角度落實社會責任的核心幹部。
- 跨部門 ESG 執行種子:第一次面對 ESG 術語(如 CBAM、SDGs),想從核心概念快速接軌國際趨勢的員工。
- 所有企業內的員工夥伴。
預期成果
- 風險防火牆:建立全員 ESG 意識,減少因不合規引發的訴訟或訂單流失風險。
- 品牌加值:提升品牌在消費者心中的信賴度,建立更強的人才吸引力。
- 轉型銜接:完成企業永續意識的「基本盤」建立,為後續進入進階盤點課程奠定紮實基礎。
對應 SDGs
4優質教育
13氣候行動
8尊嚴勞動與經濟成長