員工福祉S · 社會責任
樂活退休藍圖：
打造職場人的極簡投資與被動收入引擎
拒絕理財焦慮，打造專屬你的被動收入引擎！一門專為忙碌上班族設計的「財務賦能課程」。
課程資訊
在通膨壓力與職場競爭的雙重挑戰下，財務健康已成為員工幸福感的基石。這是一門專為忙碌上班族設計的「財務賦能課程」。從行為財務學出發，解讀市場情緒並破解理財盲點。
課程專注於低維護、高韌性的極簡投資策略，協助學員建構穩健的防禦型資產配置，讓您在專注職場發展的同時，也能有系統地達成退休金目標。
課程學習目標
01
建立市場免疫力
掌握投資心理學，識別並克服導致散戶虧損的心理偏誤與市場噪音。
02
落實極簡策略
深度理解市值型 ETF 的長線優勢，學會不需盯盤也能獲取市場報酬的投資法。
03
建構資產防線
學會根據個人風險承受度，配置具備防禦性的資產組合，應對通膨與景氣波動。
導入形式
- 企業內部訓練：作為職能教育外的「生活賦能」培訓。
- ESG 員工福祉計畫：實踐 S（社會責任）中對員工財務健康（Financial Wellness）的關注。
- 線上直播課：跨地區企業或遠距辦公團隊的靈活學習方案。
適合對象
- 想為員工解決財務焦慮、提升向心力的企業主與 HR
- 工作忙碌、想建立正確投資體系的職場人士
- 對退休金缺口感到不安、希望有系統規劃資產配置者
預期成果
- 焦慮降級：學員對市場波動的恐懼轉化為對長期計畫的信賴，提升職場工作專注度。
- 計畫落地：帶走一份專屬的資產配置建議與退休金缺口評估報告。
- 品牌加分：企業透過 EAP 方案具體落實 SDG 3 (健康與福祉)，打造共融且幸福的職場環境。
對應 SDGs
8就業與經濟成長
10減少不平等